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(受付終了)【6/11(木)無料オンラインウェビナー】テレワーク環境下におけるマネジメントと評価の在り方とは(法人限定)

Description

新型コロナウィルスの影響により、「ニューノーマル」の生活スタイルが求められる中で、働き方改革についても進めていかざるを得ない状況となりました。

特に「テレワーク」については、上手く活用すればこれまで以上の生産性をもたらしてくれる一方で、これまでと同じ評価やマネジメントのやり方では思うように成果があがらなくなる幾つかの落とし穴があります。
本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの山田博之氏を講師として迎え、テレワーク下におけるマネジメントのあり方を考える上で重要な環境の変化点を上げると同時に、これに対して求められるマネジメントの強化点をお伝えしていきます。

今回のセミナーは、Webにて開催いたします。「テレワーク」に対応するステージから、活用するステージへ、そのカギを握るマネジメントのあり方について共に考える機会として、人事ご担当者や経営者の皆様、この機会にお気軽にご参加ください!


<こんな方にオススメ>

【経営者、人事責任者・担当者の方】

  • テレワーク環境になり評価の在り方を悩んでいる
  • コミュニケーション方法を強化したいが最善策を知りたい
  • withコロナで今後具体的にどう対応していくべきか改めて考えたい


<内容詳細>

【第1部】「テレワーク環境下におけるマネジメントと評価の在り方とは」
   1.テレワークで変わる働き方の重要な環境変化点
   2.テレワークで問われるマネージャーの真価
   3.テレワーク下のマネジメントの支える人事制度のあり方とは

   (講師)株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 
       執行役員 山田 博之 氏


【第2部】「社員のコンディション把握できていますか?(仮)」
   カオナビでできる人材管理、評価ワークフロー、コンディション把握について
   (講師)株式会社カオナビ アカウント本部 フィールドセールス部
       部長 矢野 雅大


<タイムテーブル>
13:50 ~     Zoomアクセス受付
14:00 ~ 14:05 はじめに
14:05 ~ 14:35 【第1部】「テレワーク環境下におけるマネジメントと評価の在り方とは」
14:35 ~ 14:50 【第2部】「社員のコンディション把握できていますか?(仮)」
14:50 ~ 15:00 フィールドマネージメント・ヒューマンリソース山田氏×カオナビ矢野 対談
15:00 ~ 15:30 質疑応答


<備考・注意事項>

・複数名でご参加の場合も、おひとりずつお申込みください。
・競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただきます。
・本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます

・お申込みは企業のお客様に限らせていただきます。

Thu Jun 11, 2020
2:00 PM - 3:30 PM JST
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Venue
Online event
Organizer
株式会社カオナビ
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